Pourquoi rejoindre BOSSTEK ? Qu'est ce qui différencie une société de service informatique des autres entreprises du point de vue de l'expérience des collaborateurs. Quel est le rôle de la formation dans une carrière de consultant ? Où se situe la différence entre une mission enrichissante et une mission sans intérêt ? Chez BOSSTEK, nous mettons tout en œuvre pour sublimer les parcours de chacun. À l'échelle familiale, nous travaillons avec les plus grands groupes.
Comment identifier l’entreprise qui permettra de tirer pleinement parti de nos compétences ? Au fur et à mesure des années, l’expertise se renforce pour se transformer en un savoir-faire vecteur de valeur ajoutée pour l’entreprise. Est-ce que le savoir-faire suffit pour réussir professionnellement ? BOSSTEK livre sa réflexion, ou comment identifier les candidats qui favoriseront une dynamique de forte évolution et de réussite dans l’environnement Numérique.
Connaissez-vous BOSSTEK ? Entreprise du Numérique Libre, la société a été créée en 2004 dans la passion des solutions open source. IT, SI, AdminSys, DevOps, cloud, virtualisation, produits « as a service », sont des mots qui vous parlent ? Vous êtes au bon endroit. Découvrez en plus en regardant la vidéo !
En ce mois d'octobre, BOSSTEK s'offre l'opportunité de rencontrer un maximum d'amoureux de la tech au salon Le Jour J. L'occasion pour tous d'échanger à propos des technologies qui font les architectures de demain grâce à l'open source. Le salon de recrutement se déroulera le 12 octobre 2017, vous y serez accueilli par Manuel, Jeff, Joël et Laurent au stand E5.
L’arrivée d’un nouveau collaborateur n’est pas un événement anodin. De nombreux organes de la société sont sollicités afin de converger vers un but commun : faire en sorte de préparer le meilleur accueil possible à la personne et accompagner son intégration dans les équipes. La prise de poste constitue un des moments charnière de l’intégration. En organisant et en multipliant les contacts avec un maximum de corps de métiers de la société, l’occasion est donnée au nouveau collaborateur de s’imprégner de la culture de l’entreprise et d’en comprendre rapidement le fonctionnement, les enjeux.
